四川ISO認證-ISO45001職業健康安全管理體系認證

ISO45001職業健康安全管理體系是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業化時代的管理方法”。職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。
ISO45001職業健康安全管理體系歷程：

1.1996年，英國頒布了BS8800《職業健康安全管理體系指南》；

2.1996年，美國工業衛生協會制定了《職業健康安全管理體系》指導性文件；

3.1997年，澳大利亞和新西蘭提出了《職業健康安全管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案、日本工業安全衛生協會（JISHA）提出了《職業健康安全管理體系導則》、挪威船級社（DNV）制訂了《職業健康安全管理體系認證標準》；

4.1999年，英國標準協會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業健康安全管理體系—規范》、OHSAS18002《職業健康安全管 理體系—實施指南》，此標準并非國際標準化組織（ISO）制定的，因此不能寫成“ISO18001”；

5.1999年10月，原國家經貿委頒布了《職業健康安全管理體系試行標準》；

6.2001年11月12日，國家質量監督檢驗檢疫總局正式頒布了《職業健康安全管理體系 規范》，自2002年1月1日起實施，代碼為GB/T28001-2001，屬推薦性國家標準，該標準與OHSAS18001內容基本一致。

7.2013年10月成立ISO PC 283負責編寫ISO45001工作草案。

8.2018年3月12日，國際標準化組織（ISO）發布了職業健康與安全新標準—ISO45001:2018。

為什么實施ISO45001職業健康安全管理體系標準認證

1.提高市場競爭力，樹立良好的企業形象。

2.辨別危險源及其風險，預防安全事故和職業病的發生，降低由此帶來的風險，提高防范風險的能力，使企業能夠長期健康穩定發展。

3.改善勞動條件，提高員工的身心健康，能夠明顯提高員工的勞動效率。

4.充分考慮員工的健康和安全，提高企業的凝聚力，體現以人為本。

5.和ISO9001、ISO14001等其他管理體系進行整合，有利于鞏固系統管理的成果，使得企業的綜合管理績效大大提高。

6.是組織的經濟效益目標實現的重要保障，而且可以創造出直接的經濟效益。