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蘇州7月份SA8000社會責任內(nèi)審員培訓班,此課程可以內(nèi)訓
課程類型:內(nèi)審員 授課語言:普通話
總學課時:2天 培訓費用:1200元
授課時間:2025年07月26日至2025年07月27日 授課地點:蘇州
瀏覽次數(shù):10761次 參加培訓:在線報名

【課程大綱】

隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展,社會責任運動在歐美國家開始盛行,所謂的"社會責任運動"是指跨國公司為了維護公司的品牌和信譽,監(jiān)督供應商或合約工廠的勞工問題,協(xié)助其商業(yè)伙伴提高勞工標準,向消費者和公眾展示其社會責任的活動。 SA80000和COC客戶驗廠標準作為一個工具,可以填補商業(yè)活動和西方社會價值觀之間的空隙,通過對工作現(xiàn)場的獨立審核,SA8000和COC客戶驗廠認證可以幫助公司展示其社會責任表現(xiàn)和承諾。一些形象受損的行業(yè),如玩具業(yè)和服裝業(yè),經(jīng)常使用SA8000和COC客戶驗廠認證來推廣其良好的公司形象和產(chǎn)品信譽。對于社會責任表現(xiàn)良好的公司,SA8000和COC客戶驗廠認證可以讓它們與沒有達到該標準的競爭者劃清界限。
  國內(nèi)越來越多的企業(yè)目前感受到了來自客戶的這種壓力,相當一部分企業(yè)被要求在內(nèi)部推行SA8000社會責任管理體系,為了幫助大家了解SA8000的相關要求,曼頓管理咨詢培訓有限公司將定期舉辦SA8000內(nèi)審員培訓班。
 SA8000標準作為全球第一個可用于第三方認證的社會責任國際標準,正受到社會各界越來越多的關注。該標準旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件,最終達到公平而體面工作條件。其主要內(nèi)容包括童工、強迫勞工、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等9個要素。
 
 【內(nèi)容大綱】
 SA8000標準的產(chǎn)生背景;
 SA8000標準條文講解(童工、強迫性勞動、健康與安全、結(jié)社自由與集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時間、工作報酬、管理體系),授課內(nèi)容包括:標準理解、審核要點、典型例題等;
 跨國公司評廠要求和行為守則分享;
 管理體系的建立及體系文件的編寫;
 社會責任相關勞動、安全法律法規(guī)介紹;
 SA8000社會責任管理體系與ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理體系的差異與聯(lián)系;
 SA8000與行業(yè)社會責任行為準則 EICC,ICTI,COC 等的差異與聯(lián)系;
 社會責任體系審核步驟和技巧;
 工廠審核技術及案例分析;
 問題解答。
 【培訓收獲】

 經(jīng)過2 天的培訓和練習后,學員將能夠獲得如下知識:
 SA8000形成的背景、為企業(yè)帶來的好處 
 SA8000社會責任標準 
 SA8000社會責任管理體系的建立與運行
 SA8000文件編寫的基本要求 
 SA8000審核審核技巧及注意要點
 SA8000與行業(yè)社會責任行為準則 EICC,ICTI,COC 等的差異與聯(lián)系
 歐美客戶驗廠要求及如何應對客戶社會責任審核


【講師介紹】

張老師
 暨南大學MBA,資深審核員、咨詢顧問 
張老師擔任過多個知名跨國公司的管理體系部、社會審核等部門負責人管理代表等職,具有豐富的社會責任體系建立、審核經(jīng)驗,10年以上工廠品質(zhì)管理和社會責任體系建立及歐美客戶驗廠輔導經(jīng)驗,參與過超過100家企業(yè)社會責任管理體系審核及國際大型公司如諾基亞、迪士尼、沃爾瑪、TESCO對供方的COC/CSR /EICC、SA8000、ICTI、C-TPAT審核等。


【培訓對象】

企業(yè)品管/生產(chǎn)/工程/研發(fā)工程師,主管,經(jīng)理、ISO代表及客戶驗貨代表,有關商檢人員、 質(zhì)監(jiān)人員,技管人員,售后人員,及有志于品質(zhì)管理人士等;



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